KundInnen erzählen
Beruflich erfolgreich aber mit lange bestehenden Herausforderungen, habe ich spät eine kombinierte Neurodivergenz Diagnose erhalten. Das war ein Aha-Moment, jedoch hat die Diagnose selbst noch nichts verändert.
Mir war klar: Ich brauche kein klassisches “Karriere Coaching” oder ein „Du musst nur an dich glauben“-Coaching, sondern konkrete Strategien, die in meine neurodivergente Führungsrealität passen.
Struktur ins Chaon bringen
Was war deine Ausgangslage?
Viel Verantwortung, viele Ideen und gleichzeitig das Gefühl, ständig hinterherzulaufen. Reagieren statt agieren oder wirken. Prioritäten wechselten im Minutentakt und mein Energiehaushalt und Vorgehen war für mich selbst und andere häufig unberechenbar.
Was hat sich im Coaching verändert?
An diesem Punkt werde ich weiter arbeiten. Meine Neurodivergenz ist eine Ausgangslage und keine Schwäche. Durch Marina verstehe ich jedoch schon deutlich besser, was ich eigentlich brauche.
Ich setze klare Prioritäten, halte Fokus über die Woche und steuere proaktiv statt reaktiv.
Meine Kommunikation ist klarer und verbindlicher. Ich adressiere Erwartungen, Rollen und Next Steps. Dadurch habe ich Missverständnisse reduziert, sehe ein verbessertes Alignment und entlaste mich operativ deutlich.
Wie ist es mit Marina zu arbeiten?
Ich hatte sowohl sehr kurze Termine mit Ergebnissen und längere Workshops und schätze Marina’s Anpassungsfähigkeit. Sie arbeitet klar, direkt und gleichzeitig wertschätzend. Aus Erkenntnissen wurden in meinem Coaching immer konkrete Schritte. Jede Session endet mit einem umsetzbaren Plan.
Du hast beides – Karriere und Neurodivergenz?
Dann hast du vermutlich auch Fragen. Du brauchst nicht 2 Coaches, sondern die kombinierte Expertise, um wirklich Bewegung reinzubringen. Melde dich doch gleich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch! Ich freue mich auf dich.
Meine KundInnen schreiben ihre Interviews selbst. Ich bin überaus happy, diese persönlichen Erfahrungen mit euch teilen zu dürfen!
