Mein Angebot für Unternehmen

Der Erfolg eines Coachings darf kein One-Off sein! Damit deine MitarbeiterInnen dauerhaft Leistung auf hohem Niveau erbringen können, benötigt es Leistung und Erholung mit stetiger Anpassung an neue Situationen. Das bedeutet den Bedarf aktiv Energie aufzutanken. Daher kann man den Bereich des Privatlebens in einem effektiven Coaching gar nicht unberücksichtigt lassen oder nur am Rande adressieren. Anpassung an neue Situationen, heißt unter anderem lernen, mit Ver­änderungen umzugehen. Deswegen wird bei mir coachingbegleitend auch Fachwissen vermittelt.

Denn ich habe in meiner Coaching-Ausbildung und meiner Berufserfahrung immer wieder erlebt, dass ein Punkt erreicht wird, an dem ohne relevantes Fachwissen im Coaching selbst kein Weiterkommen möglich ist! Theoretisch hört Coaching an diesem Punkt auf und die Fachberatung beginnt. Denn der Unterschied zwischen Coaching und Beratung ist, dass der Berater seine eigene Expertise stärker mit einbringt.

Fachwissen hilft jedoch nicht, wenn daraus eine Lösung übergestülpt wird. Denn die Lösung muss für den „Buy-in“ die eigene und passende Lösung sein! Oder es fehlt noch das nötige Fachwissen, um die individuelle Lösung oder Zielsetzung umzusetzen.

Deswegen war für mich klar, dass ich meinen Coachees das Beste aus beiden Welten, also Coaching und Beratung, biete. Nur so können individuelle und nachhaltige Ergebnisse erzielt werden.

Dafür habe ich ein komplett individualisierbares Konzept mit nachweislich effektiven Methoden entwickelt:

1.) Coaching & Online Academy

Die Coachings selbst finden online statt. Die Coachees erlernen in meiner personalisierten Online Academy coachingbegleitend Techniken und Know-how für zukünftige Herausforderungen. Dafür gibt es diverse Module, die individuell für den Coachee situationsbezogen ausgewählt werden.

Das Coaching mit Vermittlung von relevantem Fachwissen ermöglicht es, die einzelnen Coachings optimal vorzubereiten, damit wir uns in den Sessions selbst dem Kern der Herausforderungen effizient widmen können. Denn das sichert Nachhaltigkeit über das eigentliche Coaching hinaus und ermöglicht starke Ergebnisse innerhalb kurzer Zeit.

2.) Meine Expertise

unterscheidet sich dabei von anderen Coaches: Erfahrungsgemäß ist für viele MitarbeiterInnen der Stretch zwischen Familie und Karriere ein Make or Break für Leistung. Daher habe ich in beiden Bereichen echte Expertise aufgebaut und coache exakt dort, wo der Bedarf besteht, mit Professionalität und Fachkenntnis. Üblicherweise wird der Bereich Privatleben „am Rande mitgecoacht“ ohne explizite Expertise.

Das ist hier anders! Selbstver­ständlich verfüge ich über eigene Management­erfahrung in der Automobil­industrie und als Prokuristin bei KPMG (mit und ohne Kinder). Darüber hinaus habe ich mich explizit in 2,5 Jahren zum systemischen Eltern Coach ausbilden lassen. Ich bilde mich nonstop mit Studien und wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Thema Bindung, Beziehungsverhalten und Familienforschung weiter.

Denn Eltern brauchen die Sicherheit, dass sie für sich und ihre Kinder genau das Richtige tun. Dabei ist die Qualität der gemeinsamen Zeit genauso wichtig wie die Quantität.

Damit das gelingt, berate ich Eltern zum dafür benötigten Set-up und selbst­verständlich bezüglich der bedürfniso­rientierten Beziehung. Dafür vermittle ich unter anderem (kindgerechte) Kommunikation, Konfliktlösung, Selbst­management, Umgang mit Veränderungen und Wissen rund um eigene Lösungs­findungen, um starke Ergebnisse über die Beratung hinaus zu sichern.

Das sind Ansatzpunkte, von denen auch das Unternehmen stark profitiert.

3.) Mein Coaching ist ein 100%iger SafeSpace!

Kein Coaching Content verlässt die individuellen Gespräche. Außer deinE MitarbeiterIn möchte spezifische Coaching-Erkenntnisse mit dir, dem / der ArbeitgeberIn, teilen.

Das ist die unumgängliche Basis, damit MitarbeiterInnen sich auch in einem unternehmens­finanzierten Coaching rundum öffnen können und wollen und ich wirklich im Coaching Zugang zu allen Themen bekomme, die für die individuellen MitarbeiterInnen die richtigen und wichtigen sind.