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Masking bei ADHS & Hochbegabung
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Masking bei ADHS & Hochbegabung

Warum sich kluge und kreative Köpfe oft am meisten anpassen

Du denkst schneller, fühlst intensiver, redest zu viel – und lernst früh, das zu verbergen. Nicht, weil du willst, sondern weil du früh gelernt hast, dass dein Tempo, deine Intensität oder deine Art nicht überall gut ankommen. Masking nennt sich das und kommt insbesondere bei Frauen, bei ADHS, Autismus und Hochbegabung vor.

In diesem Artikel erfährst du:

Masking bei ADHS und Hochbegabung
Masking bei ADHS: Wenn Kontrolle wie Kompetenz aussieht
Masking bei ADHS und Hochbegabung
Masking bei Frauen mit ADHS
Masking bei ADHS und Hochbegabung
Masking bei Hochbegabung: Wenn du dein Denken herunterregelst
Masking bei ADHS und Hochbegabung
Was ist High Masking?
Masking bei ADHS und Hochbegabung
Gemeinsamer Nenner und Folgen von Masking bei ADHS und Hochbegabung
masking bei ADHS und Hochbegabung

Starte jetzt – nutze dein außergewöhnliches Potenzial voll aus! 😊

Coaching für Hochbegabung mit Marina

Keiner denkt so wie ich …? Genau dieses Gefühl von Anderssein verbindet viele Hochbegabte. In meinem Coaching findest du den Raum, in dem du verstanden wirst.

Was bedeutet Masking bei ADHS?

Masking bei ADHS bedeutet, ADHS-typische Schwierigkeiten oder Verhaltensweisen bewusst oder unbewusst zu verbergen, zu kontrollieren oder zu kompensieren. Betroffene überspielen zum Beispiel Fokusverlust, innere Unruhe, Impulsivität, Reizüberlastung oder Chaos, um angepasst, organisiert, ruhig oder leistungsfähig zu wirken.

Genau das macht Masking bei ADHS so tückisch: Weil die Kontrolle nicht punktuell passiert, sondern im Alltag ständig mitläuft. Gleichzeitig kann es dazu führen, dass ADHS lange nicht erkannt wird.

Masking bei ADHS: Wenn Kontrolle wie Kompetenz aussieht

Oft wird bei ADHS nicht nur Verhalten maskiert, sondern innere Bewegung. Fokuswechsel, Impulse, Reizoffenheit, emotionale Intensität oder persönliche Unruhe verschwinden nicht einfach. Sie werden kontrolliert, überspielt, kompensiert. Nach außen kann das souverän wirken. Innen ist es häufig ein permanentes Gegensteuern.

Typisch ist zum Beispiel:

Aufzählpunkt Beispiele

Impulse runterregeln

Nach außen wirkst du ruhig und kontrolliert. Innen hältst du dich aktiv zurück, obwohl der Druck hoch ist: etwas sagen, ergänzen, widersprechen, aufspringen, abbrechen, schneller werden.

Aufzählpunkt Beispiele

Fokusverlust überspielen

Du nickst, lächelst, schreibst mit — und versuchst gleichzeitig, den Anschluss wiederzufinden. Nach außen wirkt es aufmerksam. Innen läuft längst ein zweites Programm.

Aufzählpunkt Beispiele

Überreizung sozial übersetzen

Du sagst „Ich bin nur müde“, obwohl du eigentlich überreizt bist. Du erklärst dir selbst und anderen dein Verhalten mit Gründen, die leichter akzeptiert werden.

Aufzählpunkt Beispiele

Chaos durch Perfektionismus kaschieren

Du bereitest dich übermäßig vor, kontrollierst doppelt, arbeitest länger oder machst mehr, damit niemand merkt, wie viel Energie Ordnung, Termine, Struktur und Überblick wirklich kosten. Du setzt dir unendlich viele Reminder, damit du bloß nichts vergisst, bist überpünktlich, um auf keinen Fall zu spät zu sein.

Aufzählpunkt Beispiele

Sozialen Kater einkalkulieren

Nach Meetings, größeren Treffen oder langen Gesprächen bist du nicht einfach „ein bisschen erschöpft“. Du brauchst lange, um wieder runterzukommen, weil du vorher so viel reguliert, gefiltert und angepasst hast.

Masking bei ADHS wirkt nach außen oft unauffällig: Doch genau darin liegt die eigentliche Spannung bei Masking. Aus Selbstschutz wird langsam Selbstverlust.

Die entscheidende Frage ist: Was würde frei werden, wenn diese Energie nicht mehr ins Bremsen, Kaschieren und Zusammenhalten fließen müsste?

Masking bei Frauen mit ADHS

Bei vielen Frauen mit ADHS zeigt sich Masking als eingeübte Perfektion: freundlich bleiben, mitdenken, nichts vergessen, niemandem zur Last fallen, bloß nicht „zu chaotisch“, „zu empfindlich“ oder „zu viel“ wirken. Das ist ein Hochleistungsprogramm aus Kontrolle, Vorbereitung und Selbstkorrektur.

Infolgedessen kann Masking bei Frauen eine ADHS Diagnose zusätzlich hinauszögern. Noch mehr Druck. Noch mehr Erschöpfung. Und zunehmend mehr Abstand von sich selbst. Genau aus dieser Situation heraus entsteht oftmals das Gefühl, eine Mogelpackung zu sein. Du leistest viel, zweifelst aber trotzdem an dir, weil du deine Leistung nicht als natürlich verfügbar erlebst, sondern als etwas, das du jeden Tag mühsam zusammenhalten musst. Mehr dazu liest du im Beitrag zum Imposter Syndrom bei Frauen.

Masking bei Hochbegabung: Wenn du dein Denken herunterregelst

Masking bei Hochbegabung wird in der Hochbegabungsforschung4 mit vergleichbaren Prozessen als social coping, hiding oder denying giftedness beschrieben.

Ich beobachte es bei meiner Arbeit: Es zeigt sich oft darin, dass du deine Gedanken sozial drosselst – also nicht alles zeigst, was du längst wahrnimmst, denkst oder verstehst. Du erkennst Zusammenhänge früh, denkst mehrere Schritte weiter oder spürst Zwischentöne, die andere noch nicht benennen — und übersetzt all das in eine Version, die anschlussfähiger wirkt.

Typisch ist zum Beispiel:

Unbewusstes Masking

Erkenntnisse zurückhalten

Du siehst Zusammenhänge früh, sprichst sie aber nicht aus, weil du nicht besserwisserisch, kritisch oder anstrengend wirken willst.

Unbewusstes Masking

Erkenntnisse indirekt platzieren

Du hast eine Lösung längst erkannt, sprichst sie aber nicht direkt aus. Stattdessen stellst du Zwischenfragen oder gibst kleine Hinweise, damit andere selbst dorthin finden — ohne dass du dominant wirkst.

Unbewusstes Masking

Begeisterung drosseln

Du bist innerlich längst drei Schritte weiter, bremst aber Tempo, Energie und Ideenfluss, um niemanden zu überfahren.

Unbewusstes Masking

Komplexität vereinfachen

Du denkst vielschichtig, erklärst aber nur einen Ausschnitt davon, damit es anschlussfähig bleibt und nicht „zu kompliziert“ wirkt.

Unbewusstes Masking

Tiefe kleinreden

Du nimmst Dinge intensiv wahr, denkst lange darüber nach oder spürst Zwischentöne stark — und sagst dann: „Ich stell mich wahrscheinlich nur an.“

Diese Strategien klingen zunächst hilfreich. Doch wird dadurch auch Potenzial kaschiert. Bei Hochbegabung kann Masking bedeuten, die eigenen Fähigkeiten so lange herunterzuregeln, bis kaum noch sichtbar ist, was eigentlich möglich wäre. Dann wird aus Selbstschutz Selbstbegrenzung.

Was nach außen vielleicht “nur” eine vergebene Chance ist, zeigt sich nach innen auf Dauer auf vielen Ebenen komplexer. Denn wird hohes Potenzial über lange Zeit nicht passend eingeordnet, eingesetzt oder gesteuert, dann wird die Begabung zur Belastung.

Was ist High Masking?

High Masking bezeichnet eine besonders starke Form des Maskings, bei der Menschen eigene Schwierigkeiten, Bedürfnisse oder neurodivergente Merkmale nach außen sehr gut verbergen oder kompensieren. Betroffene wirken oft angepasst, leistungsfähig und unauffällig, obwohl sie innerlich enorme Energie für Kontrolle, Selbstkorrektur und Anpassung aufwenden.

High Masking wird besonders häufig im Zusammenhang mit Neurodivergenz beschrieben — etwa bei Autismus oder ADHS.

Gemeinsamer Nenner und Folgen von Masking bei ADHS und Hochbegabung

Bei ADHS bedeutet Masking oft, Schwierigkeiten zu kompensieren. Bei Hochbegabung geht Masking eher in die Richtung, Fähigkeiten zu übersetzen. Beides ist ein Schutzmechanismus und kostet in beiden Fällen Kraft.

Du zeigst nicht einfach, was in dir passiert, sondern formst es erst in eine Version, die für andere leichter einzuordnen ist.

Diese Form von Selbstschutz oder Übersetzungsarbeit beginnt bei Hochbegabung, ADHS oder anderen Formen von Neurodivergenz häufig früh und wird über Jahre eingeübt und perfektioniert — bis Anpassung automatisch läuft.

Auf Dauer kann das psychisch und körperlich belasten. Studien zu neurodivergentem Masking, besonders im Autismus-Kontext, beschreiben Zusammenhänge mit Angst, depressiver Belastung, Burnout-Symptomen, geringerem Selbstwert, Identitätsunsicherheit, Schlafproblemen, Anspannung, sensorischer Überlastung und längeren Erholungszeiten nach sozialen Situationen. 1, 2, 3

Kurz gesagt: Nach außen funktioniert vieles. Innen läuft das System längst auf Reserve.

Coaching mit Marina Bernardo

Wenn Funktionieren nicht mehr reicht

Der nächste Schritt ist nicht, einfach „authentischer“ zu werden. Wenn du lange gelernt hast, dich zu kontrollieren, zu übersetzen oder kleinzuhalten, brauchst du zuerst Klarheit: Welche Muster schützen dich noch — und welche kosten dich längst Kraft, Sichtbarkeit und Selbstvertrauen?

Bei Coachiba verbinde ich, Marina Bernardo, fachliche Expertise zu Neurodivergenz mit langjähriger Führungserfahrung aus Wirtschaft und Unternehmensberatung. Genau diese Perspektive ist entscheidend, weil Masking bei ADHS und Hochbegabung nicht nur privat wirkt, sondern auch in Kommunikation, Leadership, Karriereentscheidungen und gesunder Leistungsfähigkeit.

Hier geht es darum, dich besser zu verstehen, deine Stärken sichtbar und nutzbar zu machen und Strategien zu entwickeln, die dir, deinen Zielen und deinem Alltag entsprechen.

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Hannah Fabritius profile picture
Hannah Fabritius
15 Juli 2026
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Lieben Dank für das tolle Coaching ❤️ Ich mag deine Art Feedback zu geben. Du bist empathisch, zielorientiert und dabei sehr wertschätzend.
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Isabel H.
12 März 2026
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Ich schätze die Zusammenarbeit mit Marina im Coaching sehr. Drei Aspekte machen sie für mich besonders: 1) Effizienz: Marina schafft es, komplexe Themen schnell und verständlich auf den Punkt zu bringen und die in meiner Situation relevanten Aspekte zu identifizieren. So kommen wir sehr schnell von der Theorie ins Umsetzen. 2) Kompetenz: Sie kennt die Corporate World aus eigener Erfahrung, arbeitet wissenschaftlich fundiert und nutzt eine Vielzahl erprobter psychologischer Konzepte. Die Kombination aus Themenbreite, Erfahrung und praktischer Tools macht ihre Expertise für mich wertvoll. 3) Persönlichkeit: Marinas offene, direkte und zugleich herzliche Art macht jede Coaching-Session für mich zu einer positiven und bereichernden Erfahrung. Vielen Dank, Marina, für deine einmalige Arbeit!
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Thomas Donati
1 März 2026
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Ich kenne Marina seit mehreren Jahren persönlich. Das Coaching, ihr Training für Beruf, Alltag und wichtigen Lebenssituationen mit der Familie war genau das richtige. Ein Investment in sich selbst zusammen mit Marina dank einer sehr guten Freundschaft hat sich gelohnt. Ihre Beiträge und Ihr Wissen brachte viel Mehrwert sowohl im Berufs als auch Alltagssituationen.Jeder Mensch ist anderst, so individuell aber auch gezielt setzt Marina ihr Coaching ein. Eine der wichtigsten Erkenntnise, dass Veränderung die einzige Konstante im Leben ist, kann mit einem Erstgespräch mit Marina beginnen. Wir danken ihr von Herzen.
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Nadine Anderle
27 Februar 2026
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Wir haben in Marina und ihrem Programm nicht nur sehr viel Input mitbekommen, sie versteht es, ihre Kunden abzuholen, abzufangen, aufzubauen und wieder zu motivieren. Wenn es mal nicht geht und die Welt Kopf steht ist sie ein Anker, der Halt gibt und niemanden im Regen stehen lässt. Marina ist für uns auf vielen Ebenen ein absoluter Glücksgriff gewesen und wir würden sie jedem, der mit diesem Thema konfrontiert wird, empfehlen. Es ist egal, ob man sich bereits eingelesen hat oder noch ganz am Anfang steht - die vielen Tipps und Tricks sind sehr wertvoll und können step by step in den Alltag integriert werden. Vielen Dank für deine Begleitung. 🙂
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Janne
27 Februar 2026
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Zehn Jahre Psychotherapie in allen möglichen Varianten hinter mir, vier Psychotherapeutinnen ausprobiert, mehrere Selbsthilfegruppen und Beratungs- und Couachingangebote genutzt - aber nicht hat so gewirkt und war so einschlägig wie die Gespräche mit Marina. Ich bin ihr unendlich dankbar für die Unterstützung endlich ich selbst sein zu können. Sie hat wirklich was bewegt in mir und ich dadurch in meinem Leben. Danke!
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Nicola Sadler
26 Februar 2026
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Marina's knowledge and expertise in the corporate world are impressive. She possesses a deep understanding of both strategic objectives and the human dynamics that drive success. She takes the time to understand each person’s unique circumstances, strengths, and challenges. Rather than applying a one-size-fits-all approach, she thoughtfully tailors achievable goals and targets that ush for growth while remaining both realistic and supportive. Her combination of knowledge, empathy, strategic thinking, and authenticity makes her an outstanding leader and an inspiration to those around her.
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Aya Uwaifo
2 Januar 2026
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Great ADHD support with thorough knowledge and understanding, amazing approach professional yet familiar. Can 100% Recommend
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Svenja D.
29 Dezember 2025
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Ich habe Marina in einem Modul der Ausbildung zur systemischen Beraterin kennengelernt und kann sie von Herzen weiterempfehlen. Ihre empathische Art, ihr offenes Zuhören und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu vermitteln, haben unsere gemeinsame Lernzeit enorm bereichert. Besonders beeindruckt hat mich, wie sie stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit viel Feingefühl neue Perspektiven eröffnet. Ebenso schätze ich ihre ehrliche und direkte Art, die Klarheit schafft und zugleich von großem Respekt getragen ist. Marina arbeitet professionell, zuverlässig und bringt gleichzeitig eine wohltuende Leichtigkeit in jede Begegnung. Wer mit ihr zusammenarbeitet, darf sich auf eine kompetente Begleitung freuen, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt.
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Ivonne Fernandez
21 Dezember 2025
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Einfühlsames und kompetentes Coaching, kann ich nur weiterempfehlen.
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Sabrina Fritsch
16 Dezember 2025
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✨ Marina ist ein absoluter Glücksfall als Coach! ✨ Von der ersten Minute an spürt man, wie viel Herzblut, Erfahrung und echte Expertise Marina in ihre Arbeit steckt. Sie schafft es, komplexe Herausforderungen – ob im Beruf, in der Familie oder im Alltag – mit Klarheit und wirkungsvollen Lösungen greifbar zu machen. Ihre Art ist unglaublich menschlich, empathisch und gleichzeitig professionell. Ich habe in jedem Gespräch mehr mitgenommen, als ich erwartet habe, und fühle mich nachhaltig gestärkt und motiviert. Was mich besonders beeindruckt hat: Marina hört wirklich zu, erkennt, wo es hakt, und begleitet dich mit positiver Energie und ganz konkreten Tools, die im echten Leben funktionieren. Absolut empfehlenswert für alle, die wachsen, verstehen und verändern möchten! 🌟

Du bist kein Chamäleon

Wenn du lernen möchtest, weniger zu maskieren und mehr du zu sein, begleite ich dich dabei: feinfühlig, strukturiert, und mit Lösungen, die zu dir passen!

Im Coaching für hochbegabte und komplexe Profile schauen wir gemeinsam darauf, welche Muster dich prägen, welche Stärken darunter liegen und wie du im Alltag weniger gegen dich selbst arbeitest.

Unmasking - wieder ich selbst sein
Buche ein kostenfreies Erstgespräch und finde heraus, wie es sich anfühlt, zu leben, wie du wirklich bist. Ich freue mich auf dich. 
Deine Marina Eltern und Karriere Coaching
Quellen

Studien zu Masking bei Autismus und ADHS

Tendenziell ist Masking am besten im Kontext Autismus erforscht, jedoch gibt es neuere Untersuchungen bei ADHS. Im Kontext der Hochbegabungsforschung wird das Phänomen ähnlich beschrieben ist aber bislang nicht explizit erforscht.

1Mylett, M.L., Boucher, T.Q. and Iarocci, G. (2026) I wish I could just be myself: Experiences of social camouflaging in adults with ADHD. Research in Neurodiversity, 2, Article 100018.

2Cage, E. & Troxell-Whitman, Z. (2019) Understanding the reasons, contexts and costs of camouflaging for autistic adults. Journal of Autism and Developmental Disorders, 49(5), pp. 1899–1911.

3Hull, L. et al. (2017) Putting on My Best Normal: Social Camouflaging in Adults with Autism Spectrum Conditions. Journal of Autism and Developmental Disorders, 47(8), pp. 2519–2534.

4Schlegler, M. (2022) Systematic Literature Review: Professional Situation of Gifted Adults. Frontiers in Psychology, 13, Article 736487

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Coaching für Hochbegabte

Keiner denkt so wie ich …? Genau dieses Gefühl kennen viele Hochbegabte.

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Von Marina Bernardo

Gründerin von Coachiba, hat selbst ADHS und ist als Unternehmerin für Innovation ausgezeichnet.

Alle Coachiba Blogbeiträge sind selbst verfasst, regelmäßig aktualisiert und umfangreich recherchiert.

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