
Boreout Erfahrungen
Beispiele aus Beruf und Privatleben
Erfahrungen mit Boreout können sehr unterschiedlich sein. Jeder Boreout Erfahrungsbericht zeigt für sich, wie tief die Folgen von dauerhafter Unterforderung im Job und fehlendem Sinn im Alltag gehen können. Viele Betroffene berichten davon, dass sie sich innerlich leer und erschöpft fühlen. Aber auch das Gefühl, überflüssig zu sein, wirkt zermürbend. Boreout im Privatleben betrifft dabei häufig Eltern, die durch Routine, fehlende Anerkennung oder mangelnde mentale Auslastung in eine ähnliche Erschöpfung geraten.
In diesem Artikel erfährst du, wie Menschen Boreout erleben – und was helfen kann, Schritt für Schritt neue Energie zu finden.
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So kann sich Boreout zeigen
An dieser Stelle möchte ich nochmal betonen, dass es eine breite Palette an möglichen Lösungen für Unterforderung im Job oder Boreout im Privatleben gibt – und es hier Fallbeispiele aus meiner Coaching Praxis sind. Deine Lösung kann daher trotz einer ähnlicher Ausgangslage ganz anders aussehen. Mehr zu den Ursachen von Boreout kannst du in meinem Artikel Warum Langeweile krank macht lesen.
Boreout Erfahrungen – Carla, Führungskraft
In diesem Boreout Erfahrungsbericht begleiten wir Carla. Sie ist Führungskraft, fühlt sich aber wie eine Kindergärtnerin. Es gibt Schätzungen, dass Führungskräfte zwischen 20–45% ihrer Zeit damit verbringen Streit zu moderieren. Sie sieht das Verbesserungspotential in der Abteilung. Gleichzeitig laufen jedoch schon diverse Change-Projekte, die sowieso alle auf Trapp halten.
Carla hat den Eindruck von oben (nicht immer nachvollziehbare) Strategien durchdrücken zu müssen und von unten (auch nachvollziehbare) Gegenstimmen abzuschalten. Und dieser Ablauf wiederholt sich mit diversen Projekten. Diese Dauerschleife von Unterforderung und Frustration im Job beeinflusst ihre Leistungsorientierung erheblich, aber auch ihren Führungsstil. Sie fühlt sich abgestumpft – eine typische Boreout Erfahrung.
Was passiert hier gerade?
Viele weibliche Führungskräfte, aber selbstverständlich auch Männer, adaptieren einen Führungsstil, der nicht zu ihnen passt. Das bedeutet zum einen Verharren und nur noch ausführend, statt ideengebend zu agieren. Häufig bedeutet das auch einen Top-Down Führungsstil, der für Unzufriedenheit im Team sorgt. Aber eben auch zur eigenen Unzufriedenheit, weil man sich die Führungsstelle ja doch ganz anders vorgestellt hat.
Was kann helfen?
Für Clara kann möglicherweise die Änderung des eigenen Arbeitsstiles etwas bewirken und somit negative Folgen von Boreout vermeiden. Das ist jedoch von Fall zu Fall sehr unterschiedlich, und keine pauschale Antwort auf diese Boreout Erfahrung.
Boreout Erfahrungen – Nico, Angestellter
In diesem Boreout Erfahrungsbricht geht es um Nico. Er arbeitet schon sehr lange in derselben Firma. Er hat wechselnde Führungskräfte erlebt, diverse gut und weniger gut funktionierende Strategien. Er war durchaus ambitioniert und hat Wert auf gute Leistungen gelegt. Als die erste neue Führungskraft von Außerhalb kam, hat ihn das nicht so sehr gewundert, weil er ja noch nicht sooo lange da war. Bei der nächsten neuen Führungskraft aus einem anderen Konzern, hat er das Gespräch gesucht und gefragt, was man für die Position mitbringen müsse. Seitdem sind nochmals mehrere Jahre nach dem gleichen Muster vergangen.
Nico hat viel Erfahrung in seinem Job, seine Vorgesetzten sehen ihn jedoch als denjenigen, der schon lange da ist, und der sich trotzdem „nicht weiterentwickelt“ hat. Wenn er neue Aufgaben bekommt, ist es häufig einfach Mehrarbeit von denselben Aufgaben, die ihn schon jetzt unendlich langweilen. Deswegen bemüht er sich trotz andauernder Unterforderung im Job beschäftigt auszusehen und klagt auch gelegentlich über seinen sehr großen Aufgabenbereich. Da er selbst große Ansprüche an sich hat, stört ihn diese Erfahrung der Arbeitshaltung sehr auch wenn Nico sich noch gar nicht bewusst ist, dass damit auf ein Boreout zusteuern kann.
Er ist frustriert und enttäuscht. Gleichzeitig hat er das Gefühl, er habe jetzt so lange dasselbe getan, dass er keine Chance hätte, sich anderweitig zu bewerben. Wo denn überhaupt und wie denn überhaupt? Und er bringt die Energie dafür einfach nicht auf. Die Antriebslosigkeit durch die anhaltende Unterforderung im Job überträgt sich rundherum.
Gedanklich Alternativen zulassen
Die Ursache ist Nico klar. Doch es muss sich in einer derartigen Situation immer etwas ändern, damit sich etwas verbessern kann.
Lösungsansätze
Welche Ansatz siehst du selbst, um hier eine Lösung zu finden und weitere Folgen den Boreout Erfahrungen von Nico zu vermeiden?
Konkrete Maßnahmen
Hier könnte es für FLOW Techniken on the Job – mehr darüber in meinem Artikel: Raus aus dem Boreout – schon zu spät sein. Die könnte man gegebenenfalls zur Überbrückung einsetzen. Dieser Boreout Erfahrungsbericht zeigt den Stillstand als Symptom recht deutlich. Deshalb könnte Nico hinterfragen, was ihn von Bewerbungen abhält oder sich gleich bezüglich einer neuen Positionierung in einem Business Coaching beraten und begleiten lassen.
Boreout Erfahrungen als Eltern
Boreout Erfahrungen, die viele Eltern gut nachvollziehen können: Häufig sind Mütter und Väter gleich doppelt durch Boreout belastet. In der Elternzeit erleben manche eine nie dagewesene Einsamkeit und Fremdsteuerung. Vor allem dann, wenn das Kind nicht ganz so einfach ist, wie andere Kinder.
Sie werden rundherum nicht verstanden und befinden sich in einem sich endlos anfühlenden Zyklus aus: Essen machen, anziehen, Windeln wechseln, Streit schlichten etc. Je nach Ausgangslage haben sie kaum Kontakte zu erwachsenen Ansprechpartnern auf Augenhöhe. So schleicht sich ein Boreout im Privatleben ein. Und ja, auch Eltern, die ihre Kinder über alles lieben, gerne die Carearbeit machen, haben den Eindruck, dass sie sich in einer Blase ohne Alternativen befinden. Das kann sehr belastend sein kann.
Meistens sind es immer noch die Mütter, die dafür sorgen, dass für das Kind machbare Lösungen gefunden werden. Das bedeutet, dass sie, vielleicht noch mehr als geplant, Arbeitsstunden reduzieren.
Boreout Erfahrungen – Andi und Ellen, Eltern
Ein Erfahrungsbericht über Boreout im Privatleben von Andi und Ellen. Die beiden sind schon lange zusammen. Neben Job und Kindern hat sich ein funktionierender Alltag etabliert. Die ToDo Liste ist immer lang, der Mental Load in der Familie entwickelt sich zu einem unsichtbaren Monster. Beide haben zu wenig Zeit für sich selbst und auch kaum wertvolle Paar-Zeit.
Spaß und Abwechslung Fehlanzeige. So schleicht sich auch hier allmählich ein Boreout ein. Angefangen mit Selbstzweifel: Andi und Ellen fragen sich, ob sie sich auseinandergelebt haben, eine Paartherapie brauchen oder ob das einfach irgendwann so sein muss.
Wenn das bei dir der Fall ist, denk an die 3 Schritte:
1. Schritt: Ursachen
Finde die Ursache für dein Boreout. Lass den Gedanken zu, dass wirklich die Langeweile eines der Probleme oder auch das Hauptproblem sein kann.
2. Schritt: Anerkennen, dass es Alternativen gibt
Du kannst jeden Tag entscheiden, etwas zu verändern. Lass dir helfen, oder lerne aus den Boreout Erfahrungen anderer. Mach dir klar, was du möchtest.
3. Schritt: Maßnahmen setzen
Boreout im Privatleben oder Unterforderung im Job lässt sich nicht durch Warten lösen – sondern durch aktives Gestalten und gezieltem Setzen von Maßnahmen.
Fühlst du dich wiedererkannt?
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Von Marina Bernardo
Gründerin von Coachiba, hat selbst ADHS und ist als Unternehmerin für Innovation ausgezeichnet.